为了更好的规范医疗护理行为，不断提高医疗护理质量，加强医院管理，现对医疗护理质量控制过程中发现问题的处罚作出如下规定：

    一、凡对住院患者未按要求遗漏必检化验项目的，一次罚经治医生50元；同一医生一月内连续出现三次漏检行为停止处方权一个月。

    二、对手术患者未按要求送检病理的，对经治医生罚款100元；同一医生一月内发生三次上述行为的停止处方权一个月。

    三、凡经医教科质控办登记不合格申请单、报告单和处方每份罚款20元；如同一名医生一月内出现三次不合格申请单、报告单和处方，该医生调离岗位，由医教科组织培训，合格后方可回到原岗位；如医辅科室对质量把关不严的，则双向处罚。

    四、凡未经院设备科批准私自购进使用高值医用耗材，视情节给予相关责任人警告、通报批评、降聘、降职；由此发生的纠纷涉及赔偿的，由个人及科室承担。

    五、凡未按《合理使用抗菌素的补充规定》要求，不合理用药而发生的医患纠纷或出现医疗事故，涉及赔偿的均由本人及科室承担。

    六、对未严格执行《阜新市中心医院手术分级管理制度》的，引起医疗纠纷或医疗事故，由所在科室主任和直接责任人承担全部责任；如触犯法律，由司法部门依法追究相应的责任。

    七、凡未按《阜新市中心医院关于诊断书管理的规定》为患者开具不合格诊断书，视情节给予罚款50-200元；情节严重的给予行政处分；对由此引起的法律纠纷，由本人负责。

    八、未按医院规定及时返回出院病历的，一份罚款50元；对连续出现三份以上未及时返回病历的医生，罚款200元。

    九、出现一份乙级病历，罚科主任20元，经治医生50元；全年累计出现三份乙级病历，经治医生年终专业技术评定良以下，所在科室不参加院内评优；检查中发现一份丙级病历，罚经治医生200元，科主任100元；住院医生全年出现二份丙级病历，除罚款外，年终专业技术评定不合格；年内累计三份以上者，降聘一级技术职务一年。

    十、出现一份白板门诊病历，取消处方权一个月。

    十一、科室应该记录而未记录（如交接班记录、抢救记录、死亡讨论记录等）一次罚科主任50元；一月内出现二次以上的取消科主任当月职务津贴。

    十二、凡未经医教科批准擅自外出会诊、手术和医疗鉴定者处罚当事人200元。对由此引起的法律纠纷（含医疗事故）由本人负责。

    十三、由于未执行护理规章制度及护理技术操作规程发生护理差错、护理并发症（缺陷），未给病人造成人身损害引发纠纷者；因服务态度不好引发投诉者，除按规定处罚当事人外，护士长负有连带责任，视情节停发一个月至数月岗位津贴，甚至免职。

    十四、工作时间私自为他人注射、输液者罚当事人10元，罚护士长20元。

    十五、体温单楣栏下部未用蓝黑钢笔填写，新入、转入、出院、死亡、手术、分娩未用红笔在相应栏内标记者，每漏一项罚当事人5元，编造假生命体征数者，罚30元/项。

    十六、护理记录不连贯、不真实，因巡视、观察病情不到位，未客观反映病情，凭主观推测伪造、隐匿者，每发现一次罚款50元。

    十七、未按护理记录书写要求，漏写护理记录者，每漏一次罚当事人10元。

    十八、对返回病历，护士长未检查，有明显违背质量要求者，每份罚护士长20元。