9月10日，阜新市中心医院护理部举办了护理骨干座谈会，通过层层选拔，共有20名护理骨干参加此次会议，这些护理骨干在科室发挥着承上启下的作用，不仅能够协助护士长积极开展新业务、新技术、加强科室建设，而且能够对地年资的护士起到榜样的作用。

    围绕我院心文化建设的开展，护理骨干们积极、踊跃的发言，谈经验、谈今后工作的方向，以及如何配合护士长做好科室建设等等。今年，护理部为加强护理人才梯队建设，增强团队意识，选拔首批20名护理骨干，年龄都是27岁-37岁之间，她们大都在科室从事责护工作。众所周知，责护工作不仅要求经验丰富、理论过硬、护理技能操作娴熟，而且要有较强的沟通能力和责任心，她们往往通过与患者的沟通中，解决一个个护理工作隐患，一次次巡视病人中，及时发现低年资护士工作中的不足，而默默指正。正是由于科室有这样一些人，才减少了一次次不必要的纠纷。尤其是在护士长外出学习期间，能够主动承担科室的管理工作，让护士长安心学习，正是由于这种主人翁意识，而使这些护理骨干成为科室的核心力量。

    按照护理部人才梯队建设计划，将进行3年、5年规划，不仅要对这20名护理骨干进行有计划的培养，今后将培养更多的护理骨干，从而带动整个护理团队建设，为我院护理工作发展再创新高！

                                                护理部