1、设立专门的科研管理机构及人员。
2、对医疗卫生技术人员进行定期培训，增加医院职工的科学理念、促进其学习的积极性。
3、卫生技术人员所申报的科研课题，事先均须经过充分的科研调研，掌握本项目的国内外信息动态，由科教科邀请专家进行立项论证，论证的主要内容包括课题的立论依据、学术水平、可行性分析、实验方法、技术路线、人员梯队和实验条件等，经论证后方可立项，并做好设计实施方案。
4、科教科定期对课题组的工作进行检查，并布置课题组自查。自查内容包括：计划进度、考核指标、完成情况、存在问题及今后打算等，发现问题及时向主管领导汇报，及时解决问题。
5、及时与卫生局人事科及科技局沟通，联系相关事宜，力争圆满完成当年的科研计划。
