为做好我院疫情防控及安全保卫工作，根据《关于规范市直医疗卫生单位编外用工管理的通知》（阜卫发[2017]238号）文件精神，经请示市卫健委同意，结合我院工作实际，决定面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，择优选拔。
二、招聘计划
1、保卫科工作人员2人
2、汽车驾驶员1人
三、用工方式
此次招聘用工方式为医院合同制工作人员。
四、招聘条件
（一）基本条件
1、热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业，具有能够胜任本岗位工作的身体条件。
2、有工作经历的应聘者要自行解决与原工作单位人事劳动关系等相关问题，出现纠纷由考生负责。
3、有下列情形之一的不能申报：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
（2）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（二）岗位及条件
1、保卫科工作人员
年龄在35周岁及以下(1987年2月及以后出生)，男性，身高1米70及以上，身体健康，国家教育部门承认的大专及以上学历,不限专业。
2、汽车驾驶员
我院是双拥先进单位，根据上级有关文件要求，应优先解决退伍军人的就业安置问题。此次招聘汽车驾驶人员只面向部队退役军人，要求在部队服役期间从事汽车驾驶员工作者。年龄在30周岁及以下(1992年2月及以后出生)，男性，身体健康，不限学历。
五、招聘程序
 （一）报名
1、报名方式及时间、地点
 本次招聘采取现场报名方式进行。
时间:2022年2月17日-18日
上午8：30-11：00；下午1：30-4：00
地点：阜新市中心医院住院部1号楼22楼人事科
2、报名提交材料：
（1）报名人员登录公开招聘网址认真阅读本次公开招聘公告及岗位信息，填写并打印《阜新市中心医院公开招聘合同制工作人员报名表》(以下统称《报名表》，见附件1) 。
（2）报名时需携带：身份证、毕业证原件及复印件各一份；报考汽车驾驶员岗位的还应携带士兵（义务兵）退出现役证、汽车驾驶证（C证及以上级别）、服役期间从事汽车驾驶员工作证明（退出现役登记表，如退役证已标明为驾驶员，可不用提供此证明）原件及复印件各一份；教育部学历证书电子注册备案表1份；本人近期（6个月以内）1寸免冠彩色照片2张 。
3、注意事项
（1）每个报名人员限报1个岗位，多报无效。
（2）应聘者应根据招聘岗位的资格条件，须真实、准确的填写《报名表》。
（3）报考人员填报信息与提交的材料须真实有效，不得弄虚作假，一经查实，取消考试和应聘资格，如若录用后发现申报信息不真实，即刻解除劳动合同。
（4）医院所有招聘信息，均在阜新市中心医院官方网站进行公布，不再另行通知，请考生务必及时查阅，如因个人原因导致的一切后果均由个人承担。
（5）为确保信息畅通，请考生自报名至录用期间保持通讯畅通（以填《报名表》号码为准），如因个人填报错误或通讯工具不畅通，所致的一切后果，由考生自行负责。
（6）因处于疫情防控特殊时期，应聘者进入医院需全程佩戴医用外科口罩、提供辽事通健康码绿码、通信大数据行程卡。
①外地来阜人员需提供24小时内本地核酸阴性检测报告参加报名及考试。      
②报名及考试前14天内有重点关注地区旅居史的人员，来阜实施隔离后，须提供48小时内本地核酸阴性检测报告；
如违反规定者，将取消应聘资格。
（二）资格审查。
1、人事科根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者将在阜新市中心医院官方网站进行公布，请考生务必及时查阅，按时参加考试考核。
2、本次考试实行诚信报考制度，考生要签订承诺书，应聘人员要如实提交有关信息和材料，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡弄虚作假的、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，经查实取消考试资格，今后不得报考我院任何招聘考试，如录用后发现申报信息不真实，随时解除劳动合同。
（三）考试方式及内容
本次招聘采取理论考试与面试考试相结合的方式进行。
1、理论考试
（1）时间与地点：另行通知。                     
（2）考试形式：理论考试以笔试的方式进行，采取闭卷考试，试题类型为客观性试题，时间为60分钟，笔试成绩满分为100分。
2、面试
面试考核时，按照招聘岗位1:2比例，按理论考试成绩由高分到低分排序确定面试人选，理论成绩不确定最低合格分数线，最后一名理论成绩并列者，均可参加面试。
（1）时间与地点:另行通知。
（2）面试形式：考生进行自我介绍，回答评委提出问题，满分为100分。评委主要从举止仪表、语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、专业理论水平等五个方面进行赋分。
3、总成绩计算方法
总成绩=理论成绩×60%+面试成绩×40%
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。应试人员总成绩及格线分数为60分，达不到及格线的人员不具备录取资格。
（四）体检与考核
1.医院根据招聘岗位人员总成绩由高分至低分排序，按招聘计划1:1比例确定体检和考核人选；总成绩并列的，以面试成绩高者确定为体检和考核人选，并在阜新市中心医院网站上进行公布。
2.体检由医院统一组织实施，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。
3.考核主要是对拟录用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。提供由公安部门出具的无犯罪记录证明。
（五）录用与公示
考核结束后医院将拟录用人员名单在阜新市中心医院网站向社会公示，接受群众监督，公示时间为五个工作日，公示期满无异议者，医院予以录用。
体检、考核后及录用等环节出现的空缺不再予以递补。
六、相关待遇
1、录用人员按合同制人员进行管理，合同期限五年，按规定程序到市人力资源和社会保障局办理相关手续。
2、新录用的人员试用期为六个月，试用期满考核合格者予以正式录用，不合格者取消录用资格。
3、待遇：单位根据国家政策和市卫健委要求，结合本单位相关规定执行。
七、纪律要求
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。。
八、联系方式
联系电话：0418-2827328 
未尽各项事宜及问题解释权由医院公开招聘领导小组负责。 

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